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企业招聘不重学历专业重经验

来源:http://www.zz-job.com 编辑:ag88.com 时间:2018/10/14

  这家公司的招聘负责人周先生表示,他们希望可以提高招聘效率,一些缺乏自信的求职者就不要再来递简历了。对此,求职者李少华表示,他还是第一次看到这样的个性化招聘启事,“感觉这家公司大概更希望招到一些同样有创造力有个性的求职者吧,我不适合。”

  “我们从进场到现在已经收到20多份简历了。”开发区一家环保机械企业的招聘负责人徐先生告诉记者,他们这次招聘的主要任务就是招聘一些机械工程师。为此,他们提供近8000元的月薪,还有年终奖金、五险一金以及节日福利等。“我们对这类岗位的员工素质要求比较高,至少要有五年的工作经验,最好有自己擅长的语言。”徐先生说。“除了对福利感兴趣外,我本人也比较青睐环保类型的企业。”求职者唐昊喆认为,环保行业是现在的新兴产业,对人才的需求量比较大,而且日后发展空间也会很大。

  眼下,企业在招聘时越来越不看重求职者的学历及专业,反而更关注求职者自身的兴趣及工作经验。不少企业的招聘负责人都认为,只有当求职者对这份工作有兴趣了,才能在以后的工作中发挥他最大的能量。求职者孙敏慧告诉记者,在她看来,自己能被企业录用与她在大学期间就参与了多家大型公司的实习,具有非常丰富的实习经验有关,而且她本人也是对这家公司所提供的职位非常感兴趣。为此,记者采访了录用孙敏慧的那家公司,该公司招聘负责人王舒婷表示,相比于学校专业和学历而言,他们更关注求职者的兴趣与经验,在与求职者孙敏慧短暂的交流过后,企业招聘为什么只要211、985真相,孙敏慧积极认真的态度打动了他们。“除此之外,如果求职者能再有一些自己的一技之长就更好了,这也是一个很好的面试加分点。”王舒婷说。

  还有一些特殊行业的岗位也有着一些特殊的招聘要求。“我们公司对应聘者的学历要求不高,大专就好,英语过三级就行。”开发区一家广告策划企业的招聘负责人王爱萍表示,他们公司却对员工的身体素质和心理抗压能力要求较高。“因为做广告策划这个行业经常要面临加班加点的工作,没有良好的身体素质和强大的心理抗压能力根本无法完成。”王爱萍表示。