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万宝盛华是世界500强吗?万宝盛华解析招聘流程外包(RPO)的发展

来源:http://www.zz-job.com 编辑:ag88.com 时间:2018/11/05

  万宝盛华是世界500强吗?解析招聘流程外包(RPO)是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,而RPO服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于,它提供的是快速直通车式的服务,帮助企业节约管理成本。

  和IT外包一样,RPO已经在国外发展得相当成熟,在发达国家市场人力资源管理链中已得到广泛的应用,而在国内市场尚处于小荷才露尖尖角的阶段。其中包括人才招募、推荐、派遣、看到群公告帅小伙第一个报名环亚娱!员工评估、筛选、培训、人力外包、转职及管理咨询等各种服务。

  其实,作为一种效率更高、更为现代化的人力资源外包(HRO)服务模式,RPO早在1994年就已经在欧美发展起来。到了21世纪初,RPO服务在国外市场已经非常普遍,美国大概有85%企业进行人力外包,全球500强企业的大部分早已经习惯于采用RPO服务;而全球近百家提供人力资源服务的上市公司中,也有近半数提供RPO服务,甚至有多家已经跻身财富500强行列。

  但是此时,中国的RPO(招聘流程外包)还是一片荒漠。也难怪,这时中国对于人力资源的概念才刚刚普及不久,国内许多企业甚至还没有人力资源部门。为数不多的人力资源服务企业此时关注的焦点还在校园招聘、猎头等基本业务上。对于RPO,甚至有些专业人士也不看好。

  纵观全球,万宝盛华早就在全球范围内建立了寻访中心,如波兰、早间快讯:沪市上市公司08月10日重大事项公,美国、秘鲁和马尼拉等地。专业的市场服务流程是基于人才需求特点所进行的深入性研究。万宝盛华的RPO服务优势更加明显。在全球范围内,万宝盛华是行业内的领导者和创始者,服务全球40余万家企业的经验,使得它在行业中具备了与众不同的优势。以服务企业招聘的整个流程作为新的出发点,全面整合人脉资源的需求,可以帮助不少企业提供更好的需求,同时在储备职位人才中进行更强的资源累积,这样就能够在今后工作中达到事半功倍的效果。

  苏州RPO寻访中心是除全球四大中心以外,目前万宝盛华全球唯一在华投资建立的专业寻访中心。万宝盛华专业的PRO服务,将为我国PRO的发展奠定了很好的基础。